हरियाणा लोक सेवा आयोग (HPSC) के सहायक प्रोफेसर (अंग्रेजी) भर्ती में एक नया तूफान खड़ा हो गया है, क्योंकि 613 रिक्तियों के लिए केवल 151 उम्मीदवार ही योग्य पाए गए, जिससे पुनः मूल्यांकन की व्यापक मांग उठने लगी और पंचकूला में विरोध प्रदर्शन भी शुरू हो गए।
बुधवार को, कई उम्मीदवार HPSC कार्यालय के बाहर एकत्र हुए और शांति से प्रदर्शन किया, जिसमें वे जमीन पर लेटकर हाथ जोड़कर एक प्रतीकात्मक अपील कर रहे थे, ताकि निष्पक्षता और पारदर्शिता की ओर ध्यान आकर्षित किया जा सके।
अपेक्षित अनुपात से बहुत कम शॉर्टलिस्टिंग
भर्ती अधिसूचना के अनुसार, HPSC को 2:1 अनुपात में उम्मीदवारों का चयन करना था, यानी 1,226 उम्मीदवारों को अगले चरण में प्रवेश करना चाहिए था। इसके बजाय आयोग की सूची में मात्र एक-आठवां हिस्सा है, जिससे मूल्यांकन प्रक्रिया पर गंभीर सवाल उठते हैं।
2,400 से अधिक उम्मीदवारों ने वर्णनात्मक स्टेज-2 परीक्षा दी थी। कई का कहना है कि उन्होंने अच्छी तरह से संरचित, अकादमिक रूप से कठिन उत्तर लिखे थे, फिर भी केवल एक अंश ही न्यूनतम योग्यता स्कोर 35% प्राप्त करने में सफल रहे।
वर्गवार परिणामों ने चिंता जताई
भर्ती कार्यकर्ता श्वेता धुल ने परिणाम को “गहरी चिंता” का विषय बताते हुए इसे गंभीर प्रक्रियागत दोषों का प्रतीक करार दिया। उन्होंने HPSC से विशेषज्ञों द्वारा केंद्रीय विश्वविद्यालय से उत्तर पुस्तिकाओं का पुनः मूल्यांकन कराने की अपील की, ताकि विश्वसनीयता बहाल हो सके।
वर्गवार टूट-फूट ने चौंकाने वाले अंतर दिखाए:
- सामान्य श्रेणी: 312 पदों के लिए 136 चयनित
- अत्यधिक पीड़ित एससी: 60 पदों के लिए 1 चयनित
- अन्य एससी: 60 पदों के लिए 2 चयनित
- बीसी-बी: 36 पदों के लिए 3 चयनित
- बीसी-ए: 85 पदों के लिए 3 चयनित
- ईडब्ल्यूएस: 60 पदों के लिए 6 चयनित
“ये आंकड़े प्रणालीगत समस्याओं की ओर इशारा करते हैं, न कि उम्मीदवारों की क्षमता की कमी को,” धुल ने कहा, यह बताते हुए कि कई अस्वीकार्य उम्मीदवार NET योग्य हैं, PhD होल्डर हैं, या मजबूत अकादमिक रिकॉर्ड रखते हैं।
उम्मीदवारों ने ‘मनमानी’ का आरोप लगाया, मूल्यांकन पर सवाल उठाए
निराश उम्मीदवारों ने HPSC से निम्नलिखित मांगें की हैं:
- मूल्यांकन पद्धति की पुनः जांच की जाए
- अंकगणना और संकलन की पुनः जांच की जाए
- शॉर्टलिस्टिंग के निर्धारित मानदंडों का पालन सुनिश्चित किया जाए
कई का कहना है कि NET योग्य और PhD धारक उम्मीदवारों को कड़े लिखित परीक्षा कटऑफ के माध्यम से बाहर करना संविधान द्वारा दी गई अनुच्छेद 14 और 16 के तहत दी गई निष्पक्षता और गैर-मनमानी की सुरक्षा का उल्लंघन है।
उच्च स्कोर होने के बावजूद अंतिम परीक्षा में असफलता
निराशा और बढ़ी जब स्क्रीनिंग टेस्ट में अच्छे अंक पाने वाले कई उम्मीदवार अंतिम लिखित परीक्षा में असफल हो गए।
एक PhD धारक ने कहा, “मैंने स्क्रीनिंग टेस्ट में 100 में से 77 अंक प्राप्त किए, जबकि सामान्य कटऑफ 66 था। मेरी मास्टर की प्रतिशतता 62 थी, फिर भी मुझे असफल घोषित कर दिया गया।”
एक अन्य उम्मीदवार ने कहा, “जिन उम्मीदवारों ने स्क्रीनिंग परीक्षा में 90 अंक प्राप्त किए, वे सूची में नहीं आए। HPSC को उत्तर पुस्तिकाएँ जारी करनी चाहिए और मूल्यांकन पद्धति का खुलासा करना चाहिए।”
कई उम्मीदवारों का कहना है कि वे पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय का रुख करने की योजना बना रहे हैं, क्योंकि उन्हें पारदर्शिता की कमी और असफल उम्मीदवारों के अंक न घोषित करने की शिकायत है।
HPSC ने प्रक्रिया का बचाव किया
हालांकि, HPSC अधिकारियों ने परिणामों का बचाव किया। एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि सभी 15 वर्णनात्मक प्रश्नों का मूल्यांकन एक ही विशेषज्ञ द्वारा किया गया था ताकि एकरूपता सुनिश्चित हो सके। इस बीच में, हरियाणा के सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्री कृष्ण बेदी ने आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के एक प्रतिनिधिमंडल से मिलने का वादा किया है ताकि मामले को मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी और HPSC के समक्ष उठाया जा सके।
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